社長が面接官だった場合
例えば社長が面接官だった場合、今後の会社の方向性はわかりますが、現場の仕事内容についてはわからないこともあるでしょう。
また人事に対しても実際の仕事内容が ...
転職の転職理由について
例えば直接的な転職理由が「残業が多かった」からだったとします。
このとき「残業が多すぎて嫌になりました」と伝えても、面接官からの評価は下がるばかりです。
どんな会社 ...
転職について面接官への質問例
ただし、面接中に面接官の人となりをよく観察しておき、気持ち良く回答してもらえるような質問内容にしないと、良い印象どころか、むしろ扱いにくい人材と悪いイメージを持たれるかも ...
福利厚生は聞くべきか?
逆質問でいきなり福利厚生を聞くのは避けるべきです。
なぜなら、面接官に「福利厚生だけが目当てで転職しようとしているのだろうか」と思われてしまうリスクがあるからです。
実際に、正直に答えす ...
転職についての具体的な質問と回答例
質問に回答する場合は、自分の目線から見た転職先の良いイメージを伝えつつ、批判的な論調を避け、あくまでもステップアップ目的でやり取りを構成するようにしましょう。
また、 ...
面接に求められる要素を知る
まずは、面接官に求められる役割について理解しましょう。
①面接官は、アナタがこの会社で働いているシーンを想像している。
提出した書類に書かれていることだけで採否を判断するならば、面接は必要 ...
中途採用の質問例
人間の第一印象は「0.4秒」で決まると言われています。面接官が入室して1秒もかからないうちに求職者が面接官に抱く印象が決まってしまうのです。
面接官の言葉遣いや身だしなみに関する情 ...
逆質問から面接を準備する
人間の第一印象は「0.4秒」で決まると言われています。面接官が入室して1秒もかからないうちに求職者が面接官に抱く印象が決まってしまうのです。
面接官の言葉遣いや身だしな ...
面接官の性格を考えた質問例
このような、面接官が自分で考え、自分で答えを出さなくてはならないような質問を投げかけることで、あなたに対する印象は、他の応募者よりもぐっと強まるでしょう。
仕事への興 ...
面接対策は面接官を知ることから
面接官の心得として大事なのは、面接においていかに「応募者の見えにくい特徴」を把握し、見極めるかということです。
即戦力を求める中途採用では、 面接に当たっての感じの良さ(態度)や、履歴書・職務経歴書から読み取れる ...