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転職は服装から

一方で転職者は経験が売りです

男性のスーツ姿以上に、女性の服装には個性が現れやすく、ストレートに人柄や性質がイメージしやすいです。客観的な意見を取り入れると良い ので、転職のプロである転職エージェントを服装チェックに活用するのもおすすめです。

ファッションであれば自分の好きな服装、個性が出せるものを着たいと思うのが普通ですが、転職活動ではその考えはいったん捨てましょう。

どの面接官にも好印象を与えられる服装がベストですので、個性が強く出過ぎてしまうものはNG です。

新卒の面接と違い、社会での経験をある程度積んだ状態での面接となりますので、それなりに服装やバッグにお金をかけることは悪いことではありません。

ただ、一目見てどこのブランドかすぐにわかるものは、人によっては不快感を与えてしまう 可能性がありますので避けた方がいいでしょう。
 
特にバッグでは、ブランドのロゴが大きく入っているものは威圧感を与えてしまうこともあるので、転職活動では使わないようにしてください。

ここからは、特にスーツスタイルで転職面接に臨む際に気をつけるべきポイントについて解説していきます。まず男性の転職面接におけるスーツスタイルのチェックポイントをみていきましょう。

面接では気慣れない服装だと落ち着きませんし、借りてきたみたいにサイズが合わないスーツも変です。清潔感は当然大切 ですが、スーツを仕事着としてこなれた印象があれば、仕事もできそうに見えます。自分に一番似合うスーツ、勝負服の組み合わせは、転職活動の大きな武器 になります。

新卒の就活と違い、ビジネスカジュアルが許容されるのが転職活動ですが、あくまで『ビジネス』カジュアルです。

「遊びに来たの?」と思われてしまうようなカジュアルすぎる服装は避けてください。

洋服の種類が多様化してきていて、色々な素材のおしゃれなスーツも出てきています。しかし、カットソーなどの柔らかい素材はカジュアルな印象 が強く出てしまうため、転職活動ではおすすめできません。
また、サイズが合っていないスーツも借り物のようで面接官には良い印象を与えません。
きちんと自分のサイズに合ったものを選ぶ ようにしましょう。

まずは転職に最適な時期を把握し、自身の年齢や職業に合わせたサイトに登録、履歴書や職務経歴書の準備をして、面接マナーなどを知っておきましょう。

看護師というのは、あまりスーツを着用する仕事ではないし、持っていない人も多いということは医師や人事も知っていること。しかしながら、公式の場、また面接の場に来るときには、襟付きのものを着用するのが一番いいのではないかと思います。そのためスーツ以外ではシャツが一番妥当ではないでしょうか。

私は無事に転職を果たしましたが、そこでのユニフォームは今病院での流行であるスクラブタイプと、ポロシャツタイプがあります。通常勤務だけで着用する時には、スクラブタイプで問題ありません。ただ委員会に出席する時、院外に出る時、研修の時などは襟のついたポロシャツを着用するように義務付けられています。そのように襟がついているというだけで全く印象が変わるのだと思います。

それは面接の時の服装にも共通していえることだと感じます。そのためスーツを持っていない!でも何かきちんとしたものを面接で着なければと思った時にはシャツとスカート、もしくはパンツを組み合わせると間違いないでしょう。

新卒はフレッシュさが売りです。一方で転職者は経験が売りです。服装で新卒のようなイメージを与えないために、スーツもビジネススーツを着用したほうが安心でしょう。

スーツのボタンには、一つボタン、二つボタン、三つボタンがあります。ボタンの数を気にする人もいるかもしれませんが、転職面接に着ていくスーツのボタンの数に決まりはないので、一つボタン、二つボタン、三つボタンのどれでも問題ありません。

ストッキングの着用はマナーとして鉄則で、素足はNGです。カラーはベージュが基本となります。普段、黒のストッキングをはいている人も多く、黒系スーツには黒のストッキングと考える人もおられるかもしれませんが、転職活動の面接は黒系スーツでもベージュを選ぶようにしてください。黒ストッキングだと冠婚葬祭のイメージが強くなってしまいます。