40代転職者の積極性と志望度が高さが面接官に伝わる逆質問例

面接で、福利厚生や残業の有無、年収といった条件面について質問するのは得策とはいえません。聞き方によっては、仕事に対する姿勢や意欲を疑われてしまう恐れも……。どうしても聞きたい場合は、「現在の会社では残業は月に○○時間ほどです。御社ではいかがですか？」「御社の規定に従いますが、差し支えなければ、給与や評価基準について教えていただけますでしょうか」など、前置きをしてから控えめに質問を。キャリコネ転職なら、転職アドバイザーに相談して、あなたの代わりに企業に質問してもらうこともできます。

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40代転職に限らず、面接の終盤で聞かれる「なにか質問はありませんか？ 」という面接官からの質問。いわゆる逆質問ですが、じつはこれが選考結果を左右する可能性があります。

ここまで説明してきたことでおわかりいただけたかと思いますが、逆質問は「相手にとって好ましい・答えやすい質問」をしたほうが面接の場の雰囲気が盛り上がり、あなたに対する印象も強くなります。「自分ならこの質問に対してこう答えるだろう」とイメージできるような質問を選ぶことで、相手が答えやすくコミュニケーションを活発にするのに役立ちます。ただし、逆質問にふさわしい話題は、それまでの話の流れや場の空気に大きく左右されますから、「一般的には望ましい質問だが、この場ではふさわしくない」ということが多々あります。 また、その場でパッとひらめいた質問をするのもいいのですが、そうした発言は「言った瞬間は気の利いたもののように思えたのだが、実は回答が非常に難しい質問だった。あるいは相手を不愉快にさせるようなものだった」ということがよくあります。 このため、できるだけ多くの逆質問の引き出しを、事前に準備しておいたほうがいいでしょう。

逆質問のコツを押さえておくことで、転職面接の通過率もアップすると思います。面接対策をして、上手に自分の魅力を企業へ伝えてくださいね。

逆質問は、「準備こそ大切」です。