社会人になって6年で2度の転職

異業種、異職種への転職にチャレンジする場合は、応募先の企業、応募職種にダイレクトに役に立つような実績やスキルが見つからないかもしれません。そんなときは、視点を一段上げて考えてみるのがコツ。つまり、「仕事」「ビジネス」という観点で応募先企業、応募職種と、自分の実績、スキルとの共通点を探してみるのです。

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

転職の場合、現職や前職をなぜ離れるのか、なぜ今なのか等、理由やタイミングについてはよく聞かれます。

一部上場のメーカーで数年勤務した後、ベンチャー企業に転職、その後は事業が軌道に乗ってたことを期に、友人の会社に転職をというキャリアを歩んできました。

つまり社会人になって6年で2度の転職を経験してきました。

転職してしまう理由の一つは自分は非常にあきやすい性格で、あまり組織に縛られて働きたくないと考えてしまうことです。

そのため、今後も転職を繰り返してしまうのではないかと、多少読めない将来に対し不安に思っています。

20代のうちで2回の転職経験となることに対して、今後面接の上で不利になることはあるのでしょうか？

就職や転職の自己PRや面接対策はどのように考えればいいですか？転職面接時の逆質問で聞いておいた方が良いことはなんですか？

【OK回答例】
転職花子と申します。本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。私は、○○大学を卒業後、株式会社△△で経理を2年間担当し実務経験を積んできました。その後株式会社□□で3年間、決算業務や固定資産管理などを担当し、業務処理のスピードと正確性を磨いてきました。このような経験が御社でも活かせると考え、応募いたしました。どうぞよろしくお願いいたします。

回答例：一般用医薬品を通して人とかかわる仕事がしたく、登録販売者の資格を取りました。現在の職場では医療用医薬品がメインで、一般用医薬品についても取り扱いは薬剤師に限定されているため、資格を活かして働くことができません。確認したところ、今後も登録販売者を置く予定はないとのことでした。そのため、転職を決意しました。

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つまり、外資系企業への転職面接であれば、Job Descriptionの内容は熟読した上で面接の場に臨みましょう。こちらが的外れな質問をしてしまうことを防ぎ、相手の出してくれていた情報を深耕できるような話し合いができる助けになるはずです。

外資系企業への転職が珍しくなくなりましたが、日本企業勤務から、外資系企業への転職を考える際には、文化やルール、考え方、働き方の違いに不安を憶えるかもしれません。また、目先のこととしては、「面接で何が重視されているか」は気になるところでしょう。

転職理由を面接で上手く伝える方法！面接官にハマる回答例付き！

私の経歴（転職タイミング）をお話しすると、25歳28歳32歳の計3回です。

ちなみに2社目～4社目はすべて一部上場企業です。ので、そんなに気にすることはないのではないでしょうか？

私の転職理由としては、今、一番やりたい業務内容がすぐに手に入ったからです。

別に転職が良いこととは思いませんが、当然個々人の希望など適宜叶えている余裕などありませんし、大企業ならなおさらなので、自身の興味領域を追い求めた結果、今4社目です（笑）

以前ほど転職回数の多さを気にする企業も多くない印象ですし、むしろこれからは転職回数の少なさがネガになる時代かなと思います。

結局はどれだけ魅力的なスキルセットを持っているかが重要なので、あまり気にせずに行きましょう。

転職活動最大の山場が面接です。
あなた自身をきちんと伝え、望む転職を勝ち取りましょう。
でも、「雰囲気に飲まれてしまい、思っていたことの半分も話せなかった」という方も多いようです。
ナースフルではこれまでたくさんの看護師さんの転職サポートをしてきた経験を活かし、模擬面接をはじめ、面接対策もしっかり行います。
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前職では、営業職として働いておりました。若手に当たる私は、お客さまへの直接的な営業業務よりも社内で営業アシスタントとしての役割を担うことが多くありました。そのような業務を通して、電話でお客さまのサポートをしながら問題を解決していくことに喜びと自信を得ることができました。
よりお客さまの身近な存在として問題を解決していきたい、また学生のころから興味のあったIT業界で、より専門性を高めた業務にチャレンジしていきたいという思いが強くなったことが、転職を考えるきっかけとなりました。
今後は、ITという専門的な知識を身に付けながら、お客さまのサポートを行い、マネジメントも早くから担当するというコールセンターの業務で今までの経験を生かしていきたいと考えております。